Лидерские качества или лидерские качества — это мягкие навыки, которые необходимы руководителям для развития потенциала своих сотрудников и своей команды.
Эти качества полезны не только в контексте бизнеса — лидерство окупается и в частном порядке, их вы можете развить на leadership training courses in Melbourne.
Чтобы быть эффективным лидером, вам необходимо уметь:
Общайтесь устно: сильный лидер должен уметь передавать информацию другим.
Слушайте: хорошие навыки слушания позволят вам наладить отношения с подчиненными, понять их проблемы и ответить на их вопросы.
Убедитесь сами: хорошие лидеры не просто просят рабочих слепо выполнять их приказы. Они убеждают его, что это лучшее, что можно сделать.
Используйте критическое мышление для принятия решений и решения проблем: когда вы принимаете решения и решаете проблемы, вам необходимо знать, как сравнивать различные действия и решения относительно их затрат и выгод.
Делегируйте работу другим: даже если у вас есть ноу-хау для выполнения каждой задачи, что очень маловероятно, гораздо продуктивнее поручить работу тем, кто может выполнить ее максимально эффективно.
Организуйте свою работу и работу других: хорошие организаторские навыки позволят вам эффективно выполнять свою работу и помогут тем, кем вы руководите, делать то же самое.
Возьмите на себя ответственность за ошибки своих подчиненных: эффективный руководитель не обвиняет других в своих ошибках , и, поскольку он или она несет ответственность за работу своего подчиненного, он также разделяет ответственность за их ошибки.
Настойчивость: независимо от того, насколько сложно и как часто ваши планы нарушаются, если вы будете настойчивы, вы сможете достичь своих целей.
Приспосабливайтесь к изменениям: когда что-то идет не так, как ожидалось, что часто бывает, гибкость имеет первостепенное значение. Если вы сможете скорректировать свои планы, у вас будет больше шансов добиться успеха и помочь своей команде двигаться вперед.
Стройте отношения: как лидеру вам необходимо развивать хорошие рабочие отношения как с подчиненными, так и с начальством.
Проявляйте уважение к своим подчиненным: если вы хотите, чтобы подчиненные уважали вас, вы должны показать, что уважаете их.
Другая поддержка: для тех, кто работает на вас, всегда должно быть очевидно, что вы на их стороне, когда дело касается помощи им в достижении их целей.
Управление кризисами: хорошие лидеры быстро и эффективно реагируют на возникающие проблемы.
Самые важные лидерские навыки:
-Саморефлексия
-(Самостоятельная) ответственность
-Энтузиазм
-Конфликтная способность
-Четкое общение
-Быть образцом для подражания
-Сочувствие / понимание людей
-Отказоустойчивость
-Развивайте таланты и потенциал