4 декабря 2025 года в историческом парке «Россия – моя история» прошло пленарное заседание «Строительство: конкуренция за молодежные кадры», в котором приняли участие эксперты, государственные представители и бизнесмены. Среди спикеров были заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, президент НОСТРОЙ Антон Глушков и другие.
На заседании обсудили острые проблемы кадрового дефицита в строительной сфере. Уровень безработицы в России достиг рекордно низкой отметки – 2,2%, что связано с изменениями в экономике и спросом на рабочую силу. Платыгин отметил, что необходимо активно вовлекать молодежь, организуя профориентационные мероприятия.
Глушков выделил три ключевых вызова: несоответствие подготовки кадров, дисбаланс в экономических циклах и недостаток крупных заказчиков. Решение этих проблем требует комплексного подхода, включая реформу среднего специального образования и активное сотрудничество с образовательными учреждениями.
Вице-президент GloraX Наталья Лёшина подчеркнула важность доверия молодежи к работодателям, а Игорь Ребрищев рассказал о необходимости подготовки талантливых педагогов. Завершила заседание Елена Парикова, акцентировав внимание на имидже строительных профессий и необходимости повышения квалификации.
Вопрос-ответ
Каковы основные проблемы кадрового дефицита в строительной отрасли, показанные на заседании?
Основные проблемы: несоответствие подготовки кадров реальным требованиям рынка, дисбаланс в экономических циклах, нехватка крупных заказчиков и нехватка квалифицированных педагогов для подготовки специалистов.
Какие предложения были высказаны для вовлечения молодежи в строительную отрасль?
Предложения включают активную профориентацию и организацию мероприятий по ориентированию молодёжи, сотрудничество с образовательными учреждениями, реформу среднего специального образования и повышение доверия к работодателям через демонстрацию карьерных перспектив и реальных возможностей роста.
Какие шаги рекомендованы для устранения несоответствия подготовки кадров?
Рекомендованы шаги: реформы среднего профессионального образования, совместные программы обучения с работодателями, вовлечение отрасли в формирование учебных программ, создание партнерств между вузами, колледжами и предприятиями, а также поддержка квалифицированных педагогов.
Какая роль основных участников форума в решении проблем?
Роль участников: государственные органы ( Ministries), отраслевые организации и бизнес должны координировать усилия, дорабатывать образовательные стандарты, стимулировать инвестиции в профессиональное обучение и нацеливать молодёжь на перспективы в строительной сфере. Также важны доверие к работодателям и развитие имиджа строительных профессий.