Москва, 30 марта — Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин отметил, что только от 13 до 15 процентов иностранных граждан, находящихся в России, работают в строительной отрасли. Он обратил внимание, что тема нехватки рабочей силы в этой сфере часто поднимается представителями Министерства строительства и ЖКХ, связывая её с ужесточением миграционной политики.
По словам Володина, опыт показывает, что привлечённая из-за рубежа рабочая сила далеко не всегда является дешёвой. Решение проблемы дефицита работников в строительстве, по мнению спикера, должно заключаться не в масштабном привлечении мигрантов, а в повышении производительности труда, развитии престижа рабочих специальностей и подготовке квалифицированных кадров.
«Путь через быструю миграционную замену трудностей зачастую ведёт к усилению проблем, что подтверждается опытом других стран, прежде всего в Европе», — подчеркнул он в своём канале в Telegram.
Володин призывает сосредоточиться на долгосрочных мерах, которые способствуют устойчивому развитию строительной отрасли, а не полагаться на кратковременные решения, связанные с импортом рабочей силы.
Вопрос-ответ
Какова основная мысль Вячеслава Володина по теме нехватки рабочей силы в строительстве?
<pПо словам спикера, проблема дефицита кадров в строительстве не должна решаться массовым привлечением мигрантов, а путем повышения производительности труда, развития престижа рабочих профессий и подготовки квалифицированных кадров. Он подчеркивает необходимость долгосрочных мер и избегания краткосрочных решений, связанных с импортом рабочей силы.
Почему, по мнению Володина, миграционная замена трудностей может не решить проблему?
<pОн приводит опыт других стран, в первую очередь Европы, который показывает, что привлечение иностранной рабочей силы не всегда ведет к снижению издержек и может усилить проблемы, если не сопутствуется ростом производительности и развитие квалифицированного резерва рабочих.
Какие конкретные меры предлагает рассмотреть для устойчивого развития строительной отрасли?
<pРечь идет о повышении производительности труда на объектах, развитии престижа рабочих специальностей через системы карьерного роста и обучения, а также о создании и поддержке программ подготовки квалифицированных кадров, в том числе через взаимодействие с образовательными учреждениями и профессиональными объединениями.
Какова роль миграционной политики в описанном контексте?
<pВолодин предполагает, что ужесточение миграционной политики должно рассматриваться как фактор, который влияет на доступность рабочей силы, но решения должны быть направлены на долгосрочные меры, а не на краткосрочное импортирование работников для восполнения дефицита.